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本文摘要：春节过后，不少企业接连叫苦：薪水提升了不少，依旧讨将近工。

春节过后，不少企业接连叫苦：薪水提升了不少，依旧讨将近工。不过，有关部门负责人赞成这一众说纷纭：大量缺工是假象，讨将近工的根本原因在于企业用工观念陈旧。搜房搜房 企业：一上午只等来3名求职者搜房搜房 高明区劳动力低收入市场内，多家企业进场招工，但求职者寥寥无几。高明友本化工有限公司行政部门负责人刘成军不得已地守在桌前，表情沮丧。

他说道，他们公司必须机械操作工多名，条件严格，50岁以下可以接管，工资每月1800元，8小时工作制，出售社保，一日三餐全包，住宿也是免费获取。搜房 “工资较去年提升了两成，其他待遇也不俗，但就是讨将近人。

”整整一上午，刘成军只招待了3名求职者。他旁边的佛山市邦一家具公司，必须三四十名生产工人，条件也不俗，但前来招工的谢小姐在失望地待了一上午后草草收档。据高明区职业培训就业局统计资料，今年高明区用工缺口约七八千人，主要集中于在家具生产、纺织服装、鞋业生产、电子电器等劳动密集型企业，归属于结构性缺工；也有不少企业，因注册资本扩产经常出现用工缺口。

区职业培训就业局局长杜灼华回应，目前部分企业仍未月动工，而按照往年的惯例，元宵节过后，员工才不会大量相继转往，预计企业缺工现象不会增加一些。搜房 部门：企业用工观念陈旧无以留人 春节过后，不少企业接连感叹“用工荒”，但杜灼华并不尊重。

他指出，目前高明不少企业的确缺工，但说白了是补“廉价工”。企业薪水广泛上涨了一两成，但相比周边区域的工资水平依旧偏高。不但如此，有些企业得出的工资待遇“货”不对板；有的企业将工人招进去后，如期不安乐乡；有的企业缩短工人工作时间，却给很低的加班费……搜房 来自广西的小A在高明某电子厂工作。

他说道，进厂前厂方允诺的月工资是1800元，但下班后才告诉，企业得出的工资是按天计算出来，一天33元，一个月工作26天，一个月下来才800多元，加班费只有6元/小时。于是，小A想干满这个月就辞工。

杜灼华指出，目前高明不少企业面对的，并不是“招工难”，而是“留工无以”。他说道，调查结果，不少工资待遇比较较好的企业，除非注册资本扩产，很少遭遇“招工难”的窘况。此外，近两年求职者中，多数是80后90后的年轻人，他们多数文化水平低，对工资待遇不像自己的父辈需要只得将就，对于工作环境以及企业所在地的大环境，都有较高拒绝。

搜房 在这种情况下，不少企业主的用工观念还是老一套，指出加点工资求职者就会上门。杜灼华说道，“打比方说道，企业招工只不过讨老婆，如果又杨家又小人还节俭，哪个姑娘不会娶他？。

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